公用事业财务分析师

一部影响深远的明尼苏达人的生命。

你要做的工作不仅仅是一份工作。加入才华横溢、参与和包容的员工致力于创造一个更好的明尼苏达。

关于商务部

贸易保护公共利益通过广泛的规定和程序。我们监督40多个行业领域在明尼苏达州和许可大约250000专业人士和企业,以确保他们的服务和产品是公平的,访问和遵守国家法律。

为什么要为我们工作

多样化的劳动力

我们致力于不断发展中劳动力的多样性反映了我们国家和我们服务的人群。多样的经验和观点的员工加强工作我们做在一起,明尼苏达最好的为人民服务的能力。

明尼苏达州的员工最近参与调查发现:

• 95%的员工了解他们的工作有助于实现他们的机构的使命
• 91%的员工觉得信任去做他们的工作
• 88%的员工觉得装备从其他文化角度看情况在做他们的工作
• 87%的员工报告灵活的工作时间表

综合效益

我们的利益目标平衡四个关键元素,让生活和工作有意义:健康和健康,财务状况、职业发展、工作和生活的和谐。作为一个员工,你的好处可能包括:

• 公共养老金计划
• 培训和职业发展
• 带薪假期和病假
• 每年11日带薪假期
• 带薪产假
• 低成本医疗和牙科保险
• 处方药覆盖
• 视觉覆盖
• 健康计划和资源
• 雇主支付人寿保险
• 短期和长期残疾
• 卫生保健支出和储蓄账户
• 依赖保健支出帐户
• 递延税收补偿
• 员工帮助计划(EAP)
• 学费报销
• 联邦公共服务宽恕学生贷款计划

计划、资源和福利资格要求各有不同基于类型的就业,机构资金可用性、联盟/集体谈判协议,位置和长度与明尼苏达州的服务。

一个机会均等的雇主

明尼苏达州立机构是机会均等,平权法案,和老兵的雇主。明尼苏达州承认一个多样的劳动力是至关重要的,强烈鼓励合格的妇女,少数民族,残疾人,退伍军人申请。

我们将作出合理的妥协,所有合格的申请者有残疾的人。如果你是一个人残疾谁需要帮助或不能访问在线工作申请系统,请联系信息线的工作651-259-3637或电子邮件(电子邮件保护)并指出什么援助是必要的。